Equi-Learning et accompagnement au management
HORSE LEADER S'ADRESSE
aux managers et à leurs équipes pour développer une coopération
à la fois simple et bienveillante au service de la performance.
3 OBJECTIFS PRINCIPAUX :
Vivre et partager une expérience permettant ensuite
un transfert dans votre vie personnelle et professionnelle.
Rendre visible la puissance
de l’intelligence émotionnelle dans un contexte différent.
Réinterroger les collectifs
de travail sur les modes
de coopérations.
Jessica MORIN
« Le cheval est un expert en agilité émotionnelle. »
« Vous recevez du cheval un feedback authentique. »
PRÉSENTATION
L'ÉQUI-LEARNING PEUT ÊTRE ORGANISÉ SUR UNE JOURNÉE EN "TEAM BUILDING" OU INTÉGRÉ
À UN CURSUS DE FORMATION
EN MANAGEMENT.
HORSE LEADER PERMET
DE QUESTIONNER LES CAPACITÉS DE LEADERSHIP.
« Manager » est à l’origine un terme équestre venant de l’italien « maneggiare » qui signifiait « agir avec la main » pour préparer son cheval au travail et l’amener au « manège ».
La première capacité généralement proposée dans notre travail est celle de l’autorité.
Des exercices permettant de connaître votre niveau de maitrise des trois dimensions de l’autorité :
la définition d’objectifs précis, la valorisation et le recadrage.
POURQUOI
LE CHEVAL ?
Le cheval est l’animal domestique le plus juste en ressenti émotionnel.
POUR
QUI ?
Horse Leader s’adresse
à deux cibles : Le manager et les équipes.
Vous souhaitez faire intervenir l'équipe-Learning dans un cadre personnel ? Nous pouvons vous accompagner à travers
notre entité destinée aux particuliers :
